Coaching de Dirigeants
Le Savoir-être, une qualité qui fait la différence
Vision
Que voulez-vous créer dans le monde à travers vous qui soit au delà de vous ?
Votre vision et votre mission donnent le sens de la direction et de la finalité pour votre entreprise
Mission
Quels sont les talents, ressources, capacités et actions dont vous voulez faire preuve pour contribuer et atteindre votre vision
Ambition
Que voulez-vous accomplir ?
Quel type de statut et performance voulez-vous atteindre vis à vis de vous-même et des autres ?
Rôles
Nous obtenons de meilleurs résultats lorsque notre rôle est connecté avec notre domaine d’excellence
Les Neurosciences Motivationnelles au service de la Performance
Coaching personnalisé
Les Neurosciences croisées au coaching de performance sont un levier clé et un investissement en vous-même. Dans le monde de la haute performance, comme le sport, les arts, le leadership, le coaching est essentiel pour aider les gens à réaliser leur potentiel, à développer l’excellence et à cultiver les compétences et les capacités nécessaires pour performer au niveau supérieur.
Quelle est selon vous la différence entre les personnes qui réussissent et celles qui échouent ? dans la grande majorité des cas la principale différence est la motivation. Comment atteindre ses objectifs ? Comment changer durablement et atteindre son idéal ? Le coaching propose un accompagnement de la personne vers ce qui fait sens pour elle. Appliqué aux neurosciences motivationnelles, il se penche sur le système de croyances, autrement dit, sur les mécanismes inconscients qui bloquent ou motivent chacun d’entre nous. Identifier son système de croyances pour reprendre le contrôle et faire de son cerveau un allié.
“Les représentations mentales génèrent des états internes, qui eux-mêmes génèrent des comportements”. S’intéresser aux représentations mentales, c’est influer sur nos comportements. Les émotions, ces “messagers” de la grande bataille qui se livrent constamment dans notre cerveau, doivent être écoutées.
Le coaching à travers les neurosciences motivationnelles c’est chercher “la différence qui fait la différence” on appelle cela la modélisation de l’excellence.
Notre cerveau détient la clé de notre réussite !!
Développez un cerveau de haut niveau !!
La valeur ajoutée du coaching
Devenez plus conscient de vous-même
Sachez quelles croyances, attitudes et perspectives vous empêchent d’atteindre vos objectifs et reconnaissez vos forces et vos points à améliorer.
Le manque de conscience de soi empêche de s’améliorer et avoir la volonté d’être conscient de ses émotions.
Faites tomber vos croyances sur la gestion d'entreprise
En lançant son entreprise, nous faisons face à deux obstacles : la peur de se lancer et les croyances limitantes que l’on a à propos de soi et de ses capacités.
La peur nous maintient dans l’inaction, et nos croyances nous confortent dans cette situation.
Nous possédons tous des croyances limitantes, qu’elles soient conscientes ou inconscientes.
Leur principe est simple : nous empêcher de vivre notre vie à son potentiel maximum. C’est la petite voix dans notre tête qui guette chacune de nos actions
Transformer une crise en opportunité
Savoir faire preuve de résilience. Cette capacité de résister aux chocs et de rebondir est plus que jamais nécessaire en ces temps d’incertitude.
Ne laissez pas vos émotions prendre le dessus sur vos décisions.
Adoptez un rapport différent à l'échec
Garder à l’esprit que l’échec est le meilleur moyen d’apprendre.
Développer l’agilité n’est pas naturelle, bien au contraire. En faisant grimper notre niveau de stress, l’imprévu stimule des réflexes de survie. En particulier, le cerveau revient aux circuits neuronaux les plus utilisés, qui pilotent ce que nous connaissons le mieux et pratiquons le plus. Nous continuons à faire comme avant alors que l’imprévu a changé la donne.
Modélisation des facteurs de succès
Quelle est la différence qui fait la différence ?
Les facteurs de succès s’élaborent en combinant les résultats, les actions et l’état d’esprit nécessaires à la création d’une entreprise qui réussit durablement.
En apprenant de nouvelles choses on élargit notre zone de compétence qui devient ainsi notre nouvelle zone de confort.
La satisfaction personnelle
La satisfaction personnelle résulte de la connexion à sa passion et de l’évolution personnelle.
La contribution qui fait sens
Apporter une contribution qui fait sens résulte de notre aptitude à contribuer à la société et à l’environnement et aussi à veiller au bien-être émotionnel et physique, le sien et celui des autres.
La réalisation d’une contribution qui fait sens passe d’abord par des démarches consistant à développer un produit ou un service qui profite aux clients et à créer l’alignement au sein de l’équipe.
L'innovation et la résilience
l’innovation et la résilience résultent du partage de vision et ressources avec d’autres pour provoquer de nouvelles possibilités et les mettre en oeuvre pour entretenir notre bien-être émotionnel et physique et celui d’autrui afin de tirer parti des opportunités et rebondir dans l’adversité.
Réussir à réaliser l’innovation et la résilience résulte essentiellement des démarches consistant à accroître les compétences des membres de son équipe et de développer et lever des ressources par des partenariats et alliances.
La croissance évolutive
La croissance évolutive découle de l’exploitation de nouvelles possibilités et de visions partagées pour créer une entreprise qui réussit durablement.
La réalisation d’une croissance évolutive s’obtient d’abord par les démarches consistant à établir des relations gagnant-gagnant avec des partenaires et alliés et étendre l’activité et créer de la valeur pour les parties prenantes et les investisseurs.
La robustesse financière
La robustesse financière arrive lorsque nous sommes capables de réaliser notre contribution sociétale et environnementale à la création d’une entreprise ou carrière qui réussit durablement.
La robustesse financière résulte pour beaucoup des démarches consistant à lever des fonds et acquérir des ressourcent essentielles de parties prenantes et d’investisseurs et générer de l’intérêt et du revenu de la part des clients.
Mon approche
Chaque entrepreneur est unique. Chaque parcours est différent. On ne peut pas accompagner en profondeur en appliquant une méthode toute faite.
Chaque entrepreneur, chef d’entreprise a besoin d’être accompagné sur les difficultés concrètes qu’il rencontre, sur les questions qui le bloquent, qui l’empêchent d’avancer, sur les doutes qui le paralysent. Il a besoin de conseils personnalisés qui prennent en compte son objectif, son parcours et les spécificités de son projet.
Par un coaching personnalisé, vous allez pouvoir vous exprimer pleinement et trouver en vous toutes les ressources pour mettre en oeuvre les solutions.
Chacun de nous est le premier responsable des résultats qu’il obtient. Il n’accuse ni les autres, ni les circonstances.
Le bonheur au travail est le plus grand levier de la performance.
“Nous avons tous le droit de réussir. En revanche nous sommes tous différent et unique en même temps. Chacun possède au fond de lui ça propre réussite”.
Notre accompagnement
Démarquez-vous de vos concurrents
Vos besoins
Réservez votre première séance offerte.
Lors de cette séance, nous évaluons ensemble votre situation et comment nous pouvons l’améliorer considérablement et rapidement.
Suite à cette première rencontre, je vous ferais une proposition que vous êtes libre d’accepter ou de refuser.
Accompagnement sur mesure
Par un coaching personnalisé, nous allons ensemble relever vos défis, clarifier les problématiques qui vous empêchent de passer à l’action.
Nous allons mettre en place des solutions adaptées à vos besoins.
Nous allons vous guider pas à pas tout au long de votre programme.
Nous travaillons ensemble
Chaque séance est planifiée à votre rythme et selon votre activité professionnelle.
Chaque fin de séance sera accompagnée d’un travail personnel à faire pour vous aider à franchir le pas, et sur lequel nous échangerons.
Toutes les conversations entre le coach et le client sont strictement confidentielles.
Formule découverte
Le désir de vouloir passer à l’action s’apparente souvent au parcours du combattant, nous sommes envahis par grand nombre de questions qui finissent par fragiliser notre projet.
Le coach est votre guide durant ce processus. Il construit avec vous une alliance basée sur la bienveillance et la confiance.
Détails
Un accompagnement personnalisé de 4 séances.
Un rendez-vous toutes les semaines vous permettrons de clarifier vos blocages et de trouver les ressources en vous pour poursuivre et atteindre vos propres objectifs.
Des exercices pratiques à faire entre les séances pour vous aider à passer un cap.
Une communication par emails.
Accompagnement intensif
Bien se connaître est une force pour mieux gérer votre activité. Car ceci vous permet plus sereinement de trouver les clés pour faire propérer et développer votre activité.
Faciliter la gestion du stress, des tensions et des priorités, sont des leviers importants pour votre réussite.
Détails
Un accompagnement personnalisé de 7 séances pour vous aider à persévérer dans votre motivation de réussite. faire face plus facilement à vos responsabilités et développer une confiance en soi.
Des séances planifiées à votre rythme et en cohérence avec votre activité.
Des exercices pratiques à faire entre les séances pour vous aider à franchir le pas.
Une communication par mails.
Coaching sur le parcours
Vous avez un savoir-faire pointu et un savoir être précieux.
Détails
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